莱芜农商银行上游支行党支部以“五星上游 普惠先锋”为党建品牌，坚持以党建为引领，积极贯彻省联社党委“123456”总体工作思路，构建灵活、便捷、快速、接地气的核心竞争力，践行“五个坚持”，持续做好“精神、学习、工作、生活、廉洁”五大家园建设。目前，各项存款余额15.45亿元，各项贷款余额1.06亿元，先后被莱芜农商银行评为“先进基层党组织”、被雪野街道办事处授予“群众满意单位”“尊师重教单位”等荣誉称号。

　　坚持党建引领，筑牢信念坚定的精神家园。强化思想理论教育，深入学习贯彻最新讲话精神，坚持充分发挥党建引领作用不动摇，2022年以来共开展集中学习50次，落实第一议题制度25次。扎实开展党史学习教育，开展传统文化学习，先后组织全员前往红色汪洋台、9363军工厂等红色教育基地进行参观学习，接受爱国主义教育，学习毕于田“大挎包”优良传统，汲取精神力量。发挥支部堡垒作用，成立向阳花志愿服务队，秉承着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，致力构建常态化的志愿服务机制，组织开展上门助老服务、金融知识普及宣讲等志愿活动，2022年以来先后开展帮扶困难群众、慰问教职工、致敬医护人员等志愿服务活动20余次。

　　坚持知行合一，打造共同成长的学习家园。坚持将学习作为提升党员素质激发团队活力的重要举措，营造主动学习、互相学习的浓厚氛围，打造相互借鉴、相互促进、提升素养、共同成长的学习家园。突出组织带动，坚持“三会一课”与青年理论学习结合，着力能力提升，结对开展对标学习，用好用活“学习强国”平台，强化政治引领，坚持读原著、学原文、悟原理，并通过微信群方式强化督导，分享学习经验，上传学习笔记，通报学习情况以及排名情况，定期开展讨论交流，互相借鉴，互促共进。以学促用，持续引导将“自主学习”与“行动学习”有机融合。通过周例会、晨夕会进行集中学、分组学，将业务知识、安全生产、合规学习常态化，对重点业务及产品、系统操作、营销方法等进行场景演练和业务培训，组织学习讨论和竞赛开展头脑风暴，对学习中遇到的问题群策群力，提高服务技能和业务水平。注重学习与职业生涯规划相结合，将学习内容不仅仅局限于对自身岗位现有领域知识的学习，扩大知识涉猎范围，为自身发展打下良好的基础。

　　坚持以考核为抓手，打造业绩过硬的工作家园。完善考核激励机制，以过程考核和业绩考核并重为导向，以执行力监督指标为抓手，将年度考核细化到月、精确到天、明确到人，并根据任务完成情况进行实时调整。专门召开会议对绩效考核办法进行学习解读，实现人人懂考核、人人会考核。对执行力监督指标按天通报，按月公示，实现了对工作业绩、个人能力等全面考核，提升员工积极性和执行力，培养主动营销意识和习惯，打造素质过硬、业务过硬的团队。创新信贷营销和存款营销新模式，借助整村授信开展和“四张清单”营销对接，依托智慧营销系统，运用内勤人员挂靠客户经理模式，对客户经理管理辖区进行分岗管户，全员每日线上对接10户，每日营销小组轮流入户入村宣传，及时开展政策宣讲，普及政策性贷款产品优势，截至目前，上游支行实现对辖内38个村整村授信全覆盖，预授信户数3326户，预授信金额7472.89万元，发放“创业担保贷”101户、金额1593万元，“济担富业贷”6户、金额1220万元，“济担-纾困贷”233户、金额638万元。积极践行普惠金融的社会责任，倡树文明新风尚。通过“金融夜校”“星火讲堂”等将金融资源下沉乡村社区，扎实开展客户经理驻村驻点办公，与客户面对面交流，真正打通服务群众的“最后一公里”。

　　坚持关心关爱，打造共享幸福的生活家园。为每一名员工建立生日档案，精心组织策划开展好员工生日，并做好住院及特定节日的慰问工作，积极传递来自单位集体的温暖和爱心。定期开展谈心谈话和家访活动，及时了解员工八小时以外生活。通过征集员工及家属需求和建议，及时解决员工现实困难，密切单位与员工家庭的关系，真正构建起单位、员工与佳通沟通的桥梁，提升广大员工的归属感、凝聚力、幸福感。持续做好“五小建设”，定期征集员工意见，持续丰富早餐和午餐菜品样式，保证“荤素搭配、营养均衡”。积极改善卫生间、宿舍环境，充分考虑新入职员工离家较远、上下班不方便的实际情况，为员工宿舍配备空调、热水器等设施，逐步改善工作食宿硬件设施条件，提升员工幸福指数。

　　坚持作风过硬，打造风清气正的廉洁家园。扎实落实两项监督要求，定期与员工谈心谈话，及时了解员工思想动态，通过组织监督、员工监督和社会监督，将廉洁合规从业理念落实到行动中，不断规范员工行为，加强作风建设。以训促学，将合规宣讲和警示教育纳入集中学习内容，通过学习典型违规违纪案例和观看警示教育片，注重增强案例教育的针对性、实效性、延续性，撰写心得体会并组织交流研讨，进一步强化“底线思维”，让每名员工做到心有所畏、言有所戒、行有所止。2022年以来，党支部共开展廉政学习10次，观看警示教育片8部。重视家风建设，不断巩固廉洁文化守心。通过抓好家风建设作为打造廉洁家园的抓手，举办家庭关系经营和家风建设讲座，引导全员重视塑造良好家风的重要性，使家庭成为廉洁从业的最后屏障。