近日，菏泽农商银行工会被山东省总工会评为2023年度“山东省十佳职工信赖的职工之家”。

　　 菏泽农商银行工会自成立以来，深入落实“以员工为中心”的管理理念，充分发挥工会职能，以职工关心的热点问题为工作出发点，以职工的切身利益为工作落脚点，深化工会组织建设，切实维护职工的根本利益，不断提升职工幸福指数，铸就了一个温暖和谐的“职工之家”，为菏泽农商银行持续高质量发展打下了坚实基础。近年来，先后被授予“全国和谐劳动关系创建示范企业”“全国农村商业银行标杆银行”“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”“山东省富民兴鲁劳动奖状”“山东省工人先锋号”“山东省精神文明单位”等荣誉称号。

　　 规范民主管理，让“职工之家”更称心。菏泽农商银行工会定期召开职代会、工代会，让职工全面、深入地参与农商银行民主管理、民主决策、民主监督，及时将经营管理情况、涉及职工切身利益的重大事项和工会工作情况等向全体代表公开并接受监督。2023年共召开职代会4次，工代会2次，审议通过议题15项，有效提高了职工参与民主管理的积极性。制定了《菏泽农商银行“员工心声”沟通管理办法》，由工会主席带头，定期开展“职工代表走基层”活动，全方位、多角度了解员工所思、所想、所求、所盼、所难等关乎职工切身利益的意见建议，对其进行梳理、研究，对涉及员工切身利益的事项进行民主表决，2023年征集落实意见建议28条，全面畅通了员工与管理层的沟通渠道。该行职工代表提报的《关于创新新市民金融服务的提案》获评“全省农商银行优秀职工代表提案一等奖”。

　　 丰富企业文化，让“职工之家”更温馨。菏泽农商银行工会积极引导广大员工将“牡丹金融，国色天香”“花满城乡，和泽四方”作为企业文化的愿景和使命，坚守“乐业、乐群、明德、纳新”的核心价值观。今年以来，连续举办演讲朗诵比赛、棋牌类比赛、业务技能类比赛、球类竞技比赛等共计11次，参加菏泽市职工运动会，分别获得男子羽毛球比赛第一名、男子篮球比赛第二名的优异成绩。在总行机关打造集读书休闲、运动锻炼于一体的“职工之家”活动中心，结合支行特色打造了书画银行、书吧银行、钱币银行、新市民银行等主题银行。持续推进职工书屋和职工读书角建设，全行打造书屋（读书角）12处，其中中山路支行职工书屋被中华全国总工会命名。开设“朗读者”课堂，不定期举办“书香农商”“我为青春充充电”等主题阅读活动。在支行建设“职工小家”，对“五小”设施进行升级改造，在有条件的支行设立荣誉室、心理减压室、放映室、瑜伽室，配备宿舍210余间，健身娱乐器材30余套，书籍12300余册，不断提高职工生活品质。

　　 做实关心关爱，让“职工之家”更暖心。菏泽农商银行工会定期开展员工家访，做好职工婚、育、丧、生日、大病、退休慰问工作，每年组织全体职工健康体检，为全体职工发放生日蛋糕卡、生日祝福短信，为退休员工举办荣退仪式，发放纪念品。持续开展“关爱职工送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”等活动，为劳模、老职工、困难职工、一线职工等送去工会组织的温暖。广泛征求意见建议，确定“为员工办实事”清单，2023年为全行职工免费办理线上健康管家、出行意外福利保障险，加油折扣卡、家电专项补贴等10余项实事。关心关爱青年员工，为异地单身青年打造了温馨宿舍，建立单身青年员工信息登记制度，多次联合市区总工会开展青年联谊交友活动，为青年员工交友婚恋提供便利。注重女职工权益保护，举办“三八”妇女节读书征文、健康讲座等主题活动，组织女职工参加“两癌”筛查，适当调整孕期、哺乳期女职工岗位，为妥善解决女职工哺乳等“四期”不便，在有条件的支行网点建设“工会妈妈小屋”，其中2处被山东省总工会授牌。

　　 搭建广阔平台，让“职工之家”更贴心。搭建职工“成长成才平台”，建设“新员工带教辅导基地”，选拔组建内训师队伍，营造“传、帮、带、比、赶、超”的浓厚氛围；建立新任运营主管、新客户经理、新柜员“三项”带教机制，打造标准化人才培养模式。设立“菏谐驿站”维权工作室，成立专门法律援助志愿服务队，为职工排忧解难，保障合法权益。为提升为民服务本领，选派168名优秀干部员工赴乡镇、社区挂职，联合社区开展“城乡工会手拉手”“金融服务送万家”等特色实践活动，帮助员工实现自我价值，弘扬正能量。设立“先进示范岗”，开通“发现榜样”专栏，通过讲述身边故事，激励大家向先进学习，向榜样靠拢，争当岗位先锋；实施技能练兵规范化，每半年举办一次业务技能比赛，全面提升员工的业务能力与综合素质，培养选拔优技能人才172人。