根据监管要求和省联社活动部署，全省农商银行重点在合规教育、制度建设、系统优化、强化内控、开展风险排查和完善考核机制等方面深入推进活动开展。

　　多种形式推进合规教育

　　印发通知，组织全省农商银行持续开展合规宣讲、合规宣誓、合规履职承诺、合规知识测试等合规教育常规工作，营造良好合规氛围。一是开展合规宣讲198场，其中高管人员宣讲59场，倡树合规经营理念。二是开展合规宣誓85场，签订合规履职承诺书49813份，促进员工知职责，明禁令。三是组织合规知识测试，以考促学，切实增强合规操作意识，提高制度执行力。截至目前，已组织11631人进行测试。四是发挥先进典型带动作用，汇总整理《山东省农村商业银行优秀农金员集锦》在全省分享学习，发挥正向激励和榜样作用。五是开展其他形式合规教育宣传活动75项、累计参与3万余人次。

　　健全制度体系

　　对照法律法规、监管要求及经营管理需要补强制度短板，切实扎牢制度笼子，今年以来新制定制度24个，修订完善5个。本月重点制定、优化了以下制度：一是修订完善关联交易管理制度。二是印发《山东省农村商业银行非居民金融账户涉税信息尽职调查管理办法》，进一步规范涉税信息报送工作。三是修订完善《业务及管理费用总额管理办法》，充分发挥费用对业务发展的保障、激励和引导作用。四是印发省联社党委《巡察工作人员管理办法》。此外，《山东省农村商业银行员工履职回避暂行办法》已完成起草工作，目前进入征求意见阶段。

　　优化科技系统管控功能

　　根据“行业规范建设深化年”工作部署，不断弥补“机控”漏洞，尽快实现“机控”全覆盖。本月重点开发升级以下系统功能：一是优化升级农金员信息管理系统，按月、按季产生预警信息。二是加快推进资金业务系统建设，目前已进入与商业票据系统和国结系统的技术联调阶段。三是部署应用远程安全评估系统，新系统具备漏洞扫描和安全基线核查功能进一步提升了安全评估质量。

　　做实内控管理

　　一是加强关联交易管理。截至目前，通过法人治理运行监测系统识别录入关联方21650户、提取关联交易46836条。二是稳步推进全省农商银行股权托管工作，与股权交易中心完成第一轮商务谈判工作。三是积极稳妥处置“问题股份”，要求各相关农商银行对单笔1000万股以上的“问题股份”逐笔列明处置计划，明确班子成员责任人、完成时限。四是强化不良资产处置，指导农商银行以防范化解风险为主线，加强潜在风险贷款管控，多措并举加快不良资产处置。五是持续开展重点资金业务非现场监测。

　　持续开展案件风险排查

　　一是编制《全省农商银行2020年度案件风险排查手册》，截至目前，已有财务会计、信贷资产、业务发展等7个条线制定下发了案件风险排查方案。二是督导做好案件问责工作，对银保监会检查发现的23起迟报漏报瞒报案件，督导农商银行做好问责工作。三是发挥员工异常行为排查系统监督作用，目前，发布排查模型16个，下发预警信息110条，确认问题1条。

　　强化考核激励约束

　　完善三级考核机制，充分发挥考核指挥棒的作用。一是制定《山东省农村信用社联合社机关绩效考核暂行办法》，促进省联社干部员工强化责任担当，提高工作效能和管理能力，优化服务质量。二是制定《2020年度省联社对派出机构、潍坊市联社调度考评办法》，提高派出机构、潍坊市联社的履职能力和监督服务水平，促进职责定位转换和科学履职。三是制定《全省农村商业银行2020年度经营管理综合考评办法》，及时公布一季度综合考评结果，便于农商银行明确各自经营发展的薄弱环节，精准发力，引导农商银行健康稳健发展。